---Red Nacional de Trabajadoras del Hogar en México---

TRABAJADORAS DEL HOGAR EN MOVIMIENTO

2011-04-01T01:51:00.000-07:00

¿Qué celebramos el 30 de Marzo?

Se estableció el 30 de Marzo como Día Internacional de la Trabajadora del Hogar en América Latina y el Caribe, por ser la fecha en que concluye el Primer Encuentro Latinoamericano y del Caribe de Trabajadoras del Hogar, realizado en Bogotá, Colombia en 1988. En dicho evento participaron representantes de 16 países, entre Sindicatos y Organizaciones Sociales de Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Costa Rica, Chile , Guatemala, México, Paraguay , Perú, Republica Dominicana, Ecuador y Canadá (invitado especial).

Entre los acuerdos relevantes se firmó el compromiso de que cada país celebre este día como un día de lucha y divulgación sobre la situación de las Trabajadoras del Hogar en América.

SURGE LA CONFEDERACIÓN LATINOAMERICANA Y DEL CARIBE DE TRABAJADORAS DEL HOGAR (CONLACTRAHO)

Otro acuerdo relevante fue constituir la Confederación Latinoamericana y el Caribe de Trabajadoras del Hogar

(CONLACTRAHO) hasta hoy en actividad plena.

Actualmente cuenta con 150 sindicatos y organizaciones afiliados de 25 países miembros.

Cabe señalar que las Organizaciones de Trabajadoras del Hogar de México , CATDA, A.C. y ATABAL,A.C. estuvieron presentes en este primer Encuentro , quienes firmaron el acta constitutiva , por lo tanto, son consideradas fundadoras de CONLACTRAHO .

En México, durante el periodo 1990-2000, esta propuesta para Trabajadoras del Hogar se da a conocer en otras ciudades del país a través de las diversas Redes de Mujeres y Feministas . Surgen nuevas propuestas y organizaciones con sus propios proyectos: como CACEH (1992), Expresión Cultural MixeXaam (1995), quienes integran esta organización son mujeres indígenas migrantes del estado de Oaxaca en la Ciudad de México; Red de Mujeres Trabajadoras del Hogar en Guerrero (2005) y el Colectivo de Empleadas del Hogar de los Altos de Chiapas (CEDACH, A.C) (2006).

Movimiento Internacional de Trabajadoras del Hogar 2010-2011

Actualmente está iniciando la RED INTERNACIONAL DE TRABAJADORAS DEL HOGAR, con organizaciones y sindicatos de países de América, Europa y Asia, a partir de una Convocatoria de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para impulsar y apoyar una iniciativa de CONVENIO INTERNACIONAL DE PROTECCION LABORAL Y SOCIAL para trabajadoras del Hogar en el mundo. Para mayor información consultar:

file: http://domesticworkerrights.org

responsable: Martha Patricia Vélez Tapia

Coordinadora General

CATDA, A.C

30 de marzo "Día de la trabajadora del hogar en América Latína"

2011-03-25T14:16:00.000-07:00

¡Seguimos trabajando!

Próximamente presentaremos informes de las siguientes actividades:

- Certificación laboral en el servicio doméstico.

- Reformas a la Ley Federal del Trabajo.

- Convenio internacional de la OIT.

- Congreso Latinoamericano de la Confederación de Trabajadoras del Hogar.

- Actividades de las Trabajadoras Organizadas en los Estados.

Currículum de las Mujeres...

2011-03-25T14:05:00.000-07:00

¡¡¡MUJERES!!!

Recuerden que una capa de polvo protege la madera de los muebles...

Una casa se transforma en un hogar cuando se puede escribir "Te quiero" sobre el polvo de los muebles...

Yo solía pasar al menos 8 horas cada fin de semana para dejarlo todo perfecto, "por si venía alguien". Al final, entendí que nadie "venía" ¡¡porque todo el mundo estaba viviendo la vida y pasándoselo bien!!

Ahora, si viene alguien, no tengo que explicar en qué condiciones está mi casa: están más interesados en escuchar las cosas que he hecho mientras vivo la vida y me divierto.

Por si no te has dado cuenta... La vida es corta: ¡pasalo bien!

Limpiá, si hace falta...

Pero sería mejor pintar un cuadro o escribir una carta, hacer unas galletitas o una torta, chupar la cuchara o plantar una semilla, pensar sobre la diferencia entre "querer" y "necesitar"...

Limpiá, si hace falta, pero no hay mucho tiempo...

Con todas las playas que hay para nadar y montañas para escalar, ríos para navegar, la cervecita para tomar, música para escuchar, libros para leer, amigos para querer y vida para vivir.

Limpiá, si hace falta, pero...

El mundo está allí afuera: con el sol en la cara, el aire en el pelo, la nieve que cae, un chaparrón... Ese día no volverá...

Limpiá, si hace falta, pero...

Tené en cuenta que la vejez llegará y no es como ahora... Y cuando te toque irte, también te convertirás en polvo.

Compartilo con las mujeres que quieras...

¡¡¡Yo ya lo he hecho!!!

América Latína en movimiento

2011-03-25T13:58:00.000-07:00

De pituca a trabajadora doméstica

Soy peruana y migrante, me dice sonriendo. La miro extrañada. Su imagen no me encaja. Será porque lleva el pelo corto y pintado a lo punk. Sin embargo cuando me detengo en sus ojos, muy adentro, algo me dice que existe otra mujer. Le propongo entonces que me cuente su historia, o mejor, que nos la cuente para saber por qué me confesó tan tajantemente que estar lejos le había devuelto su dignidad.

Del retablo a la vida, construyendo ciudadanía

Alicia y Edda son dos mujeres desconocidas. Sus historias no cuentan para las pasarelas de los concursos de top models ni sus rostros aparecen en las portadas de las revistas femeninas o en las pantallas de espacios publicitarios de televisión. Sus historias son duras, estremecedoras, sacuden el alma cuando una las escucha. Mientras nos agrupamos...

CIEN AÑOS DE CONMEMORAR EL DIA DE LA MUJER

2011-03-25T13:46:00.000-07:00

8 DE MARZO – CIEN AÑOS DE CONMEMORAR EL DIA DE LA MUJER – SUS ORIGENES

www.mexteki.org

En 1857 estallaron una huelga las trabajadoras textiles de la fábrica Cotton de Nueva York. Para escarmentar a las mujeres el patrón las encerró e incendió la fábrica. A las que lograron escapar las balaceó la policía.

Ese trágico 8 de marzo murieron 120 trabajadoras.

A raíz del crimen del 8 de marzo de 1857 contra las mujeres trabajadores que causó indignación en el mundo entero. En 1866 en al Primer Congreso de la Asociación Internacional de Trabajadores se aprobó una resolución en la que se defendía el derecho de la mujer al trabajo y a la igualdad de salario y condiciones laborales con el hombre. Esta resolución desafiaba la cultura dominante que colocaba a la mujer en el hogar y tachaba a las trabajadoras de "mujeres de la calle".

En 1899 el Congreso fundador de la Segunda Internacional Socialista celebrado en Paris, Clara Zetkin defendió el derecho de la mujer al trabajo, la protección de las madres y los niños y la participación de las mujeres en la política nacional e internacional.

En 1909 hubo una larga huelga de tejedoras en Nueva York, ellas fueron violentamente reprimidas por la policía durante la marcha en la que cantaban la melodía "Pan y Rosas", el pan significaba mejores condiciones de trabajo, las rosas la conquista de una vida mejor. En 1910, Clara Zetkin propuso que el día 8 de marzo se consagrara a la mujer y fue hace cien años en 1911, que el movimiento obrero y socialista celebró el día de la mujer en varios países del mundo.

Encuentro Feminista 2010 en Zacatecas

2011-03-25T13:31:00.000-07:00

Pety atenta a lo que decía Patricia Mercado, como relatorta Sara Lovera, periodista y feminista de corazón.

Con gusto estuve en ese encuentro de mujeres del lucha y convicción de un mundo mejor con justicia y sin violencia!!!

A pesar de todo la tarea es preparar el encuentro que sigue en 2 años más.

Derecho de acceso a las TICS

2011-03-25T12:34:00.000-07:00

LA RED NACIONAL DE TRABAJADORAS DEL HOGAR EN MÉXICO PRESENTA SU BLOG ELECTRÓNICO CON LO QUE PASAN A FORMAR PARTE DE LAS NUEVAS REDES SOCIALES.

“Las Trabajadoras del Hogar en México tenemos Derecho a la información, derechos a ser escuchadas y derecho al acceso a las Nuevas Tecnologías en Comunicación “

En una sociedad como la nuestra, en donde la comunicación a través de medios electrónicos con tecnología de punta, como los celulares y las computadoras, se está socializando de manera acelerada entre la población en general, sin distinción de clases sociales, edades, etnias, género, condición socioeconómica o niveles de educación; se hace imposible mantenernos al margen e invisibilizar de estos espacios a ciertos sectores de mujeres, que por su origen y condición o estatus sociolaboral en que se les ubica, han estado al margen de la participación de otros beneficio de protección y apoyo social y laboral.

Es el caso de Las trabajadoras del Hogar organizadas, quienes durante más de veinte años han trabajado de manera constante en formas de comunicación alternas para dar a conocer a la opinión pública sus condiciones de trabajo, sus reivindicaciones y sus propuestas laborales que ayuden a mejorar las condiciones de este sector. Es importante para nosotras informar y mantenernos informadas, escuchar a los demás y ser escuchadas por los demás, para fortalecer la construcción de una nueva identidad de nuestro sector, a partir de romper con estereotipos tradicionales y estigmatizados respecto a nuestra situación y condición de mujer-trabajadora, que nos ”victimizan” y nos hacen “vulnerables “, estas dos condiciones inciden en el retroceso de nuestro proceso de formación y transformación individual y colectiva, como sector de la clase trabajadora.

No más victimización y vulnerabilidad de las Trabajadoras del Hogar en nuestro país.

Exigimos respeto a nuestros derechos humanos, culturales y laborales.

Las organizaciones integrantes de la RED NACIONAL, estaremos informando a través del BLOG, sobre nuestro proceso de formación y profesionalización, asi como, del desarrollo organizativo del gremio, sus reivindicaciones y propuestas laborales y sociales, sus avances en relación a la vinculación con otros sectores de la sociedad, su incidencia y participación en políticas públicas a través de campañas, eventos, publicaciones, etc.

También se abrirán espacios para el intercambio de experiencias y opiniones con respecto a temas de interés social para la población usuaria de estos medios.

Lo relevante de esta propuesta es que serán las propias Trabajadoras quienes mantendrán activa y en funcionamiento esta página, para lo que serán capacitadas en el manejo de tecnologías y programas actualizados de computo por personal profesional universitario y de organizaciones de la sociedad civil.

fotos reunión anual

2010-11-16T20:40:00.000-08:00

en la reunión que se llevó a cabo en el DF y vinieron compañeras de Chiapas, de Guerrero, de Cuernavaca y del DF para plenear las actividades del proximo año.

Proximas Noticias

2010-11-14T15:33:00.000-08:00

En breve encontrarán nuevas noticias de la Red.

22 de Julio, Día internacional del trabajo doméstico.

2010-08-21T12:35:00.000-07:00

Un trabajo donde las mujeres aportan el 80.2 por ciento del PIB nacional
En un compromiso por continuar impulsando el reconocimiento y la visibilización del trabajo doméstico Colectivo Atabal AC les recordamos que el pasado 22 de julio se celebró el “Día Internacional del Trabajo Doméstico”.
El Colectivo Atabal AC queremos señalar que el reconocimiento del Trabajo Doméstico como trabajo humano ha sido todo un proceso de acompañamiento de diversos actores sociales, políticos y de la ciudadanía en torno a dos cuestiones principales: erradicar la responsabilidad de qué es una labor única de las mujeres, de la que los varones están exentos de participar, y resaltar que el Trabajo Doméstico es una actividad con valor y precio, no reconocerlo así lleva a la resistencia de reconocer dos aspectos qué es un trabajo humano y lo realizan personas (en su mayoría mujeres) a cambio de un salario o pago, por lo que debe considerárseles trabajadoras con derechos y obligaciones laborales.
En nuestro país, según estimaciones del INEGI, el valor de los servicios domésticos no pagados sería equivalente a 20.5 por ciento del PIB a precios de mercado. La Encuesta Nacional sobre el Uso del Tiempo (INEGI, 2005), señala que si se pagara el valor del TD equivaldría al 21.6 por ciento del PIB nacional. De éste, las mujeres aportan el 80.2 por ciento y los hombres el 19.2 por ciento.
En el contexto de la Economía Nacional y Sectores Ocupacionales informes recientes muestran que el Trabajo Doméstico Asalariado en el Servicio Doméstico no es una contribución marginal, ya que está por arriba de varios sectores económicos, como la industria manufacturera o turística de nuestro país.
La Encuesta Nacional de Empleo (junio, 2008) señala que la población ocupada femenina se concentra en los servicios con el 44.6 por ciento, el comercio con el 27 por ciento y la industria con el 17.2 por ciento. Las ocupaciones típicamente femeninas, es decir en donde la presencia de las mujeres es mayor, son: trabajadoras domésticas con el 90.7 por ciento y vendedoras ambulantes con el 63.2 por ciento.

Queremos señalar la importancia de que la sociedad dé un justo reconocimiento al Trabajo Doméstico y los gobiernos definan su valor económico.

Consideramos que, por su importancia, el Trabajo Doméstico debe ser considerado un tema prioritario en la agenda de nuestros gobiernos y legisladores para la elaboración de políticas que disminuyan la carga de trabajo que pesa sobre las mujeres.

Origen de la celebración

La celebración del 22 de julio, como “Día Internacional del Trabajo Doméstico”, tiene su origen en los resolutivos del Encuentro Feminista Latinoamericano y del Caribe de 1992, a partir de un debate del movimiento feminista acerca del trabajo no remunerado que realizan las mujeres en los hogares.
En el Encuentro se reconoció que el trabajo doméstico "es un recurso esencial para el bienestar de las sociedades desarrolladas, como lo es también el trabajo aplicado a la producción para el mercado".
En décadas recientes el tema de las implicaciones sociales y económicas del trabajo doméstico ha ganado espacios de reflexión, análisis y debate en diferentes espacios, académicos, de investigación, gubernamentales, así como en organismos Internacionales.
En 1995, en la Conferencia Mundial sobre las Mujeres organizada por las Naciones Unidas de Pekín, se propuso la creación de una Cuenta Satélite de Hogares, para añadir a los sistemas convencionales de Contabilidad Nacional. La mayoría de los países asistentes a la Conferencia firmó su adhesión a la propuesta, México fue uno de ellos.
Asimismo, se reconoció que el Trabajo Doméstico es un trabajo muy diverso, que exige diferentes habilidades y especializaciones, está dirigido a la producción de bienes y servicios. Su objetivo, por lo tanto, es el mantenimiento de la vida humana, con sus diferentes exigencias de cuidado, educación y bienestar.

Numeralia

Trabajadoras del hogar en México, 2006

* Población ocupada en el Servicio Doméstico: 2' 000,000 (dos millones de    trabajadoras
* Población femenina: 90.8 por ciento
* Población masculina: 9.2 por ciento
* Nivel educativo de primaria o menos: 32 por ciento
* Niveles educativos de educación media: 4 por ciento
* Sin acceso a instituciones de salud: 91 por ciento
* Sueldo promedio: $ 2,100.00 mensuales
* Son jefas de familia: 23 por ciento
* No cuentan con prestaciones laborales: 79 por ciento

Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación INEGI (último trimestre 2006)


El consenso de Quito
La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) llevó a cabo la X Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe en agosto del 2007 en Quito, Ecuador, en donde se priorizó el reconocimiento del trabajo en el hogar y su importante aportación a la economía de cada país y por lo tanto su aportación al Producto Interno Bruto (PIB).
También se demandó que ese reconocimiento se convierta en medida legislativa y se transfiera un valor en ayuda social a las mujeres quienes lo realizan (amas de cas). Los países que firmaron los compromisos del Consenso de Quito si bien no están obligados jurídicamente, sí tienen el compromiso de adoptar medidas en todos los niveles y esferas de la economía y la vida social del país, sobre todo en las reformas institucionales para garantizar el reconocimiento del trabajo no remunerado de las mujeres.

Convenio internacional sobre el trabajo decente para trabajadoras del hogar, Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El consejo de administración de la OIT en su 301 reunión de marzo 2008, acordó inscribir en el orden del día de la 90 reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo 2010 un punto sobre el trabajo decente para trabajadoras domésticas con miras a la articulación de normas respecto a este trabajo.
Para tal motivo, mediante un cuestionario que la OIT envía a las organizaciones comprometidas con este sector, habrá que contestar para incluir nuestras aportaciones como organizaciones de trabajadoras del hogar y que serán enviados a los gobiernos en los próximos meses.

Colectivo de Empleadas Domésticas de los Altos de Chiapas

2010-08-21T12:10:00.000-07:00

¿Qué hacemos?

Talleres de formación política (post alfabetización).

Sesiones de lecto escritura con enfoque de derechos humanos.

Talleres de formación de derechos laborales .

Talleres de certificación laboral.

Celebración de eventos (8, 30 de marzo, 22 de julio y 25 de noviembre).

Objetivo General:

Este proyecto tiene como objetivo general avanzar hacia la consolidación de CEDACH como una organización independiente de mujeres empleadas domésticas, referente en la región para la defensa de los derechos laborales, la valorización del trabajo doméstico asalariado y no-asalariado, y una formación integral de las mujeres que parte de sus propias reflexiones, ideas y sueños de transformación personal, familiar y social.

Red de Mujeres Empleadas del Hogar A.C.

2010-08-21T11:47:00.000-07:00

¿Qué es la Red de Mujeres Empleadas del Hogar A.C.?

... Nuestros pasos, nuestros esfuerzos, nuestra historia...

Es un esfuerzo conjunto de concientización, organización y lucha de mujeres de colonias populares de la ciudad de Chilpancingo.

Mujeres que en un inicio luchaban solo por resolver sus problemas y necesidades mas apremiantes como lo era la falta de servicios públicos como es: el agua, la luz el drenaje, el transporte accesos para sus colonias, pavimentación de calles, etc.

Son mujeres amas de casa que cuidan a sus hij@s, lavan, planchan, cocinan, hacen el aseo y otras actividades consideradas como trabajo domestico.

Son mujeres de origen humilde que viven en condiciones de pobreza y extrema pobreza. Provienen muchas veces de la región de la montaña.

Muchas de ellas cuentan solo con primaria incompleta. Son mujeres cuyas edades oscilan entre los 15 y 63 años de edad.

Ganan entre $ 30 y 150 pesos dependiendo de lo que sepan hacer, enfrentadas diariamente a la incertidumbre de no encontrar trabajo, o solo trabajar si bien les va dos o tres dias a la semana, sin condiciones generales de trabajo adecuadas y mucho menos garantías laborales.

La red es también el resultado de un maduro proceso de reflexión de las mujeres de esta ciudad capital Chilpancingo de los Bravo, que inicio en el año de 1989,con la lucha de hombres y mujeres por los más elementales servicios públicos como el agua y el pago del impuesto predial, organizados y aglutinados en el comité de defensa popular.

Dicho proceso, continúo al interior de éste como un proceso de reconocimiento y participación de mujeres en una perspectiva de género, ya no solo era la lucha por mejores servicios públicos; sino que además en forma de mejores condiciones de vida y solución a sus problemas como mujeres y niñas, tales como:

1.-Despojo de escaso patrimonio economico casa-terreno por parte de sus esposos y familiares.
2.-Violaciones y agresiones sexuales por hijos de politicos influyentes, esposos o familiares.
3.-Desaparicion de mujeres jovenes.
4.-Violencia intrafamiliar.
5.-Deficiente atencion de salud en clinicas y centros de salud dependientes de la secretaria de salud estatal.
6.-Respeto al derecho a la salud y los derechos a la sexualidad y salud reproductiva.
7.-Por una maternidad sin riesgos.
8.-Discriminacion, maltrato y explotacion laboral contra mujeres empleadas del hogar en casas particuares.

Hasta llegar al año 2001 en que un grupo de ellas, impulso la organización de las mujeres empleadas del hogar a través de un grupo promotor de los derechos de las mujeres que trabajaban en casas habitación. Es decir como empleadas del hogar, por el reconocimiento y valorización de su trabajo y el que la sociedad chilpancinguense dejara de llamarlas despectivamente “chachas” o “criadas”.

Del año 2001 al 2006 se inicio un proceso local-municipal de formacion en perspectiva de genero,proceso que se abordo a traves de talleres de reflexion y desarrollo humano,dirigido sobre todo a mujeres que prestan sus servicios en casas particulares,en conjunto con la secretaria de la mujer(SEMUJER) dependiente de la secretaria de desarrollo social del gobierno del estado,asimismo la comision de defensa de los derechos humanos del estado de guerrero (CODEHUM) y el instituto de educacion para los jovenes y los adultos (IEJAG).

Nuestra osc se propone llevar acabo un ambicioso plan de trabajo a nivel estatal poniendo especial énfasis en desarrollar sus actividades en cuatro de siete regiones que componen la radiografía del estado de Guerrero, estas regiones son : región centro, región norte, región montaña y región costa chica.

Objeto social:

Coadyuvar como osc en la erradicación de la discrimacion hacia las mujeres y las niñas en el estado de Guerrero en todas sus formas, así como gestionar los mas elementales servicios básicos para lograr el bienestar de las mujeres trabajadoras del hogar y las amas de casa en este sector y accesar a los recursos y programas públicos que permitan avanzar en el desarrollo social integral como mexicanas.

Región Centro: Ahuacuotzingo, Metlatonoc, Olinala, Zitlala.
Región Acapulco: por contactar.
Región Norte: Iguala, Col. Plan de Ayala, Col. Jenaro Vázquez, Col. 23 de marzo y Rufo Figueroa.
Región Costa chica: San Marcos, Tecooanapa, Ayutla, San Luis Acatan.

Misión:

Coadyuvar en la erradicación de la discriminación hacia las mujeres y las niñas en todas sus formas en el estado de Guerrero.

Visión:

La red de mujeres empleadas del hogar es una osc de mujeres empleadas del hogar que ha logrado visibilizar y hacer que se valore el trabajo domestico de las amas de casa y particularmente de las empleadas del hogar.

Incide ya en el desarrollo social municipal y regional, a través del cambio integral de todas sus condiciones de vida sean estas fisiológicas, económicas, culturales o ambientales a través del empoderamiento de las mujeres y las niñas en todos y cada uno de los temas que les preocupan e interesan y de la participación plena e informada en todas y cada una delas instancias de discusión, debate y toma de decisiones que les preocupa aqueja e interesa como mujeres y ciudadanas.

Objetivos específicos:

1.-Visibilizacion e incidencia del trabajo domestico y de la red de mujeres empleadas del hogar en guerrero
2. –Fortalecimiento institucional

Programas:

* Tu ser

* Tu familia

* Tu trabajo o proyecto productivo

* Tu medio ambiente

Agenda:
1.-Visibilizacion e incidencia de las mujeres trabajadoras del hogar y el trabajo domestico
2.-Arrancar a nivel nacional e internacional a la oit y el estado mexicano un convenio y una recomendación que reconozca a nuestro trabajo como un trabajo digo.
3.-Pleno cumplimiento por parte del gobierno del estado de guerrero y su congreso local del programa de atención a mujeres empleadas del hogar firmado por todas las fracciones parlamentarias por unanimidad.
4.-Respeto y cumplimiento de nuestros derechos humanos y laborales.
5.-Respeto y cumplimiento de nuestro derecho a la salud y una maternidad segura como mujeres y ciudadanas.

Colectivo Atabal A.C.

2010-07-17T15:20:00.000-07:00

La principal actividad del Colectivo Atabal A.C., es la capacitación en derechos laborales, toda vez que el servicio doméstico presupone una relación laboral.

A lo largo de nuestra historia hemos interactuado con distintos sujetos políticos y sociales, ya sea instancias de gobierno federal o estatal, así como con otras organizaciones no gubernamentales nacionales e internacionales.

Pero nuestra mayor fortaleza, la que nos ha permitido trabajar en todo este tiempo, es nuestra capacidad de comunicación y respeto hacia el sector.

Hemos sido capaces de interpretar sus necesidades y dar respuestas a las mismas. Hemos respetado sus formas de organización y metodologías propias para el trabajo organizativo.
Contamos con el Programa Promoción de la Organización, mediante el cual preparamos a las empleadas del hogar para que adquieran los conocimientos necesarios que les permitan se las protagonistas de los cambios que su sector requiere.

A las empleadas del hogar que se capacitan con nosotras les llamamos becarias y cubren el siguiente perfil: son mujeres, con conocimientos de lecto-escritura, certificadas en las dos normas técnicas avaladas por Conocer, emprendedoras y con ánimos de superación.

A cada una de ellas se les apoya económicamente por cada día que acuden a capacitarse.
Nuestro Programa Creación y réplica del Modelo de Atabal pretende encontrar otros grupos de mujeres, no necesariamente empleadas del hogar, que se interesen en nuestra misión: reivindicar y revalorar el servicio doméstico y a las empleadas del hogar, y que estén dispuestas a apoyar al sector.

Nuestro Programa Bolsa de Trabajo, con 10 años de vida, apoya a las empleadas del hogar para lograr establecer relaciones laborales equitativas.

La bolsa de trabajo no es una agencia de colocaciones, tiene como principal objetivo: fomentar el empleo en condiciones justas que les permitan a las empleadas del hogar desempeñar su trabajo con dignidad y con el respeto de la sociedad.

Ponemos especial atención a aquellas empleadas que por sus condiciones de: edad, madres con hijos, migrantes, analfabetas, etcétera, son discriminadas en la obtención de empleo.

Centro de Apoyo a la Trabajadora Doméstica A.C. (CATDA)

2010-07-17T13:41:00.000-07:00

Somos una organización de mujeres feministas en defensa de los Derechos Humanos de las Mujeres y los Derechos Laborales de las Trabajadoras del Hogar en el estado de Morelos.

OBJETIVOS: Promover, impulsar y acompañar los procesos de formación de líderes y procesos organizativos de las Trabajadoras del Hogar para la Defensa de sus Derechos y Obligaciones Laborales que permitan condiciones laborales favorables para obtener calidad de vida.

Diseñar, promover e impulsar estrategias de acción y ejecución así como políticas públicas y reformas legislativas con perspectiva de género que contribuyan a la transformación de las condiciones laborales de las mujeres e incorporar la equidad de género en todos los ámbitos privados y públicos.

MISIÓN: Contribuir a la formación de mujeres con identidad de género-clase y ciudadanía, que promuevan nuevas formas de organización para mejorar su calidad de vida incorporando la equidad de género.

VISIÓN: Erradicación de la discriminación laboral por género y clase de las Trabajadoras del Hogar, generando condiciones justas y equitativas para el bienestar social.

EJES DE TRABAJO/PROGRAMAS DE TRABAJO

1. CAPACITACIÓN. A través de talleres, pláticas, eventos y actividades se imparten temas sobre Derechos Humanos de las Mujeres / Derechos y Obligaciones de las Trabajadoras del Hogar (estipulados en la Ley Federal del Trabajo)

2. COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN. Para sensibilizar a la población en general con respecto a los Derechos Humanos de las Mujeres y Derechos Laborales de las Trabajadoras del Hogar, se diseñan campañas de concientización que se difunden a través de los medios de comunicación locales , nacionales. Promovemos la conmemoración de fechas importantes para el movimiento de Mujeres y Feminista, 8 de Marzo “Día Internacional de la Mujer”, 30 de Marzo “Día de la Trabajadora del Hogar”, de Julio “Día del Trabajo doméstico”, de Noviembre “ Día Internacional de la NO VIOLENCIA contra la Mujer”.

3. SERVICIOS. La Bolsa de Trabajo proporciona empleos con mejores condiciones laborales para las trabajadoras. Se ocupa de dar seguimiento, monitorea y sistematiza las experiencias. Asesoría Legal Laboral. En casos de conflictos laborales se brinda este apoyo a las trabajadoras con el propósito de fomentar la denuncia de injusticias de discriminación laboral.

4. ALIANZAS Y COORDINACIÓN. Articula y coordina acciones y propuestas con redes de organizaciones del movimiento de mujeres y feministas relacionadas a reformas legislativas y políticas públicas que coadyuvan a la transformación de contextos sociales y políticos en donde participamos las mujeres.

5. POLITICAS LEGISLATIVAS Y PÚBLICAS. Se diseñan , promueven y gestionan, políticas legislativas y políticas públicas a favor de mejorar las condiciones y calidad de vida de las mujeres. En coordinación y alianzas estratégicas.

Coordinadora General : Martha Patricia Vélez Tapia
Dirección: Calle Francisco Leyva No 8 Col. Centro
Ciudad/ Estado: Cuernavaca, Morelos C.P62000
Tel/Fax: 777/ 3 14 37 48
Correo electrónico: catdamor@hotmail.com
Razón Social : Asociación Civil

Expresión Cultural Mixe Xaam

2010-07-16T22:24:00.000-07:00

¿Quienes somos?

La organización Expresión Cultural Mixe Xaam surge en 1995 con el objetivo de realizar encuentros culturales con otras organizaciones indígenas para difundir la cultura, la vestimenta, el pensamiento de los pueblos indígenas, en 1998 se integra a su objetivo la temática de las empleadas del hogar Migrantes Indígenas enfocándose en la capacitación a partir de las necesidades de las mujeres que trabajan en casa.

Nuestros Principios

Vida comunitaria de los pueblos indígenas
Diálogo de saberes
Partir de las necesidades de las mujeres indígenas empleadas del hogar
Reciprocidad
Complementariedad
Trabajo comunitario

Objetivo

Dar a conocer los derechos laborales, humanos y culturales para ejercerlos plenamente, contribuyendo así al fortalecimiento de nuestra identidad como mujeres indígenas en la ciudad de México.

Líneas de trabajo

Derechos Laborales, Humanos y Culturales
Identidad y reconocimiento de las mujeres indígenas en la Ciudad
Red nacional de organizaciones de empleadas del hogar

Actividades

Talleres
Foros de análisis
Elaboración y publicación de materiales didácticos y de difusión
Promoción y difusión del reconocimiento con dignidad al trabajo de las mujeres indígenas
Reuniones de trabajo

Nuestra Memoria organizacional

En 1995 nos constituimos como organización.

En 1998 iniciamos nuestra capacitación como mujeres indígenas migrantes que trabajamos en casa con los siguientes talleres:

Cocina
Corte y Confección
Primeros auxilios.
Cuidado de niños
Cuentas
Nutrición
Danza
Primaria y secundaria

En el año 2000 llevamos a cabo el Primer Encuentro de Empleadas del Hogar Indígenas donde como organización nos acercamos a las empleadas del hogar.

El Segundo Encuentro de Empleadas del Hogar Indígenas lo realizamos en el 2001 donde reflexionamos sobre la Ley Federal del Trabajo y acordamos conocer a profundidad dicha Ley y elaborar propuestas.

En el 2002 efectuamos el 1er y 2º Foro sobre Análisis Empleadas del Hogar indígenas. El tema principal fue:

Ley Federal del Trabajo Cap. XIII sobre Trabajadores Domésticos, donde identificamos que no se mencionaba nuestra situación de mujeres indígenas trabajadoras.

El resultado de dichos eventos fue un documento que sirvió de base para la elaboración de la iniciativa de Ley, misma que hasta la fecha no ha sido aprobada en la Cámara de Diputados.

En el 2010 con el objetivo de seguir difundiendo la situación de las empleadas del hogar migrantes indígenas publicamos el libro “ENTRE MUROS: cuatro testimonios de mujeres indígenas en la ciudad” en coordinación con la Secretaria de Cultura GDF, la Universidad Autónoma de la Ciudad de México y la Asamblea de Migrantes Indígenas.

También en el 2010 publicamos la cartilla: “Nuestros Derechos: empleadas del hogar indígenas” donde damos a conocer los derechos laborales, humanos y culturales que como trabajadoras tenemos y que no cumplen nuestros empleadores.

Nuestro interés es contribuir a que las mujeres que damos un servicio en una casa nos demos cuenta que el trabajo que hacemos es un trabajo valioso y digno; que conozcamos y exijamos nuestros derechos. También nos interesa contribuir a desarrollar una reflexión sobre nuestro trabajo para que la sociedad, el poder legislativo, los medios de comunicación, entre otros, visibilicen nuestra contribución a la construcción de una sociedad más justa y equitativa.

Organizaciones Integrantes de la Red

2010-07-16T21:01:00.000-07:00

Las organizaciones que integramos la RED estamos convencidas de que nuestro trabajo debe visibilizarse de manera integral, de lo personal a lo colectivo y social, con proyección de impactos hacia diferentes niveles del ámbito privado y público, por tal motivo contamos con estrategias de trabajo que están retomadas en nuestros ejes temáticos y programas de acción.

Las organizaciones que integramos la Red Nacional de Trabajadoras del Hogar en México somos:

CENTRO DE APOYO A LA TRABAJADORA DOMÉSTICA, A.C (CATDA).- Es una organización de mujeres feministas en defensa de los Derechos Humanos de las Mujeres y los Derechos Laborales de las Trabajadoras del Hogar en el estado de Morelos.

COLECTIVO ATABAL, A.C. se fundó en 1987 en la Ciudad de México.

RED DE MUJERES TRABAJADORAS DEL HOGAR DE GUERRERO,A.C se fundó en el año 2005 en la Ciudad de Chilpancingo, Guerrero.

EXPRESIÓN CULTURAL MIXE XAAM, se fundó en el año 1995 en la Ciudad de México, con mujeres migrantes originarias de varios estados de la Repúblia mexicana, principalmente de Oaxaca.

COLECTIVO DE EMPLEADAS DEL HOGAR DE LOS ALTOS DE CHIAPAS, A.C. (CEDACH).- Es un grupo de mujeres indígenas que se constituyó en el año 2006 en San Cristóbal de las Casas, Chiapas.

¿Quiénes somos en la red?

2010-07-16T20:49:00.000-07:00

Red Nacional de Trabajadoras del Hogar en México

En noviembre del 2006, cinco organizaciones constituidas en Asociaciones Civiles, con el objetivo de fomentar, impulsar y dar acompañamiento a los procesos organizativos de las mujeres trabajadoras del hogar en diferentes estados del país acordamos formar una Red Nacional de Trabajadoras del Hogar en México para realizar un trabajo conjunto de vinculación y cooperación. Como integrantes de esta Red nos hemos propuesto trabajar bajo el siguiente objetivo y misión en los próximos años.

Objetivo:

Potenciar acciones y propuestas en defensa de nuestros Derechos Laborales, Humanos, Culturales y Colectivos, establecer alianzas para el intercambio de experiencias en procesos organizativos de autogestión (colectivo y sectorial) con fundamento en una identidad propia como mujeres-trabajadoras, respetando nuestra diversidad cultural y de contextos, desde una perspectiva de género.

Misión:

Que las mujeres que trabajamos como empleadas del hogar adquiramos las herramientas que nos permitan valorar el trabajo que realizamos como un trabajo digno en el cual seamos capaces de ejercer nuestros Derechos Humanos, Culturales, Laborales y Colectivos, con el fin de que disfrutemos de una mejor calidad de vida

¿Por qué reunirnos en una Red?

En México, según la Encuesta Nacional de Ocupación INEGI (2006), aproximadamente 2 000 000 de personas nos empleamos en el servicio doméstico; de éstas el 90.8% somos mujeres y 9.2% son hombres de origen campesino e indígena, de los cuales el 32% alcanza un nivel de escolaridad primaria o menor y el 4% educación media. El 91% no contamos con seguridad social, el 79% no recibimos las prestaciones que nos otorga la ley, el 23% somos jefas de familia, nuestro sueldo promedio es de $2,100.00 mensuales.

Considerando que muchas de nosotras que realizamos el trabajo de servicio doméstico venimos de una comunidad rural ó indígena y migramos a las ciudades buscando una oportunidad de trabajo, nos ubicamos en este sector por no tener un nivel de escolaridad mínimo que nos permita acceder a otras alternativas de trabajo, aún mantenemos nuestras identidades reflejadas en nuestra cosmovisión.

Como empleadas del hogar enfrentamos marginación y situaciones de discriminación por ejemplo cuando los empleadores nos obligan a dejar de hablar en nuestra lengua por considerarla ofensiva, sin embargo muchas de nosotras la seguimos manteniendo.

Por las condiciones en que se realiza el trabajo doméstico asalariado en nuestra sociedad neoliberal y globalizada se le ubica como un trabajo aislado e individual, realizado en hogares particulares y a través del cual no es posible llevar a cabo una interacción social y colectiva, lo que es común entre otros sectores o grupos de trabajadores y trabajadoras, tal es el caso de fábricas, oficinas, hoteles, restaurantes o centros comerciales.

Las trabajadoras del hogar nos reconocemos en los vínculos familiares y con la comunidad de nuestro entorno social, somos poseedoras en gran mayoría de una fuerte identidad cultural que se expresa en los arraigados valores y tradiciones que traemos de nuestra comunidad de origen: las fiestas familiares, fiestas patronales, tequio y faenas que reproducimos en nuestra comunidad o vecindarios en la ciudad.

Otro aspecto a considerar es que en sociedades como la nuestra con un fuerte predominio de un sistema económico neoliberal y patriarcal se reproducen la desigualdad social y la inequidad de género que dan origen a la discriminación y marginación de las mujeres a través de roles o funciones generalizadas y asignadas culturalmente, siendo el caso del trabajo doméstico; sin embargo, en nuestros pueblos indígenas todavía existen sistemas de resistencia ya que desde nuestra cosmovisión y vida comunitaria vivimos y reproducimos relaciones equitativas de complementariedad, reciprocidad y comunalidad por lo que en la ciudad se producen choques culturales e identitarios, donde generalmente, mantenemos esta cosmovisión de origen.

En nuestra sociedad neoliberal las actividades como el trabajo doméstico y los servicios de cuidados personal no tienen “un status de trabajo”, ni están contempladas en la clasificación de oficios y profesiones, tampoco aparecen en los tabuladores salariales y su reglamentación jurídica no es respetada por una valoración socio cultural del sistema patriarcal, por ser consideradas “naturales o inherentes a las mujeres”. Esto trasciende al ámbito laboral y lleva implícita una carga de discriminación ocupacional por género que se traduce en condiciones laborales injustas y desiguales para las personas que realizamos este trabajo ante otros oficios o profesiones similares en el mercado laboral.

Las organizaciones que integramos la Red consideramos que nuestro trabajo merece ser visibilizado de manera integral, de lo personal a lo colectivo y social, con proyección de impactos hacia diferentes niveles del ámbito privado y público, por tal motivo contamos con estrategias de trabajo que están retomadas en nuestros ejes temáticos y programas de acción:

Capacitación.

Dirigida a la Formación de mujeres Lideres y promotoras que apoyen e impulsen el proceso organizativo del sector y promuevan la defensa de los Derechos Laborales, Humanos, Culturales y Colectivos de las Trabajadoras del Hogar.

Comunicación y Difusión.
Sensibilizar a la población en general con respecto al valor social del Trabajo Doméstico como un Trabajo Digno y el reconocimiento al trabajo que realizamos todas las mujeres en general , y las Trabajadoras del Hogar, en lo particular.

Desde esta línea de trabajo Formamos parte de la Campaña internacional “Trabajo Digno un Derecho Humano”, promovemos la conmemoración de fechas importantes para el movimiento de Mujeres y Feminista sobre los Derechos Humanos de las Mujeres, entre otros:

8 de Marzo “Día Internacional de la Mujer”
30 de Marzo “Día de la Trabajadora del Hogar”
22 de Julio “Día del Trabajo Doméstico”
25 de Noviembre “Día Internacional de la NO VIOLENCIA contra la Mujer”

Alianzas y Coordinación.
Con Redes de organizaciones de Mujeres a nivel Nacional e Internacional para contribuir y fortalecer acciones y propuestas de los Movimientos de Mujeres y Feministas. Entre otras, Red de Trabajadoras Sindicalista, Marcha Mundial de las Mujeres 2010, Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadoras del Hogar (CONLACTRAHO).

¿Qué es el trabajo doméstico?

2010-07-16T20:01:00.000-07:00

El servicio doméstico es el trabajo que realizan las Empleadas del hogar, en casas distintas a las suyas, a cambio de un salario y durante una jornada conforme a lo que la ley marca.

Es una relación laboral regulada por la Ley Federal del Trabajo y le asisten a las empleadas del hogar los mismos derechos que al común de los trabajadores, así como también los especiales que les señala la misma ley en su título sexto, capítulo trece.

El 51% del total de las personas que se emplean en el servicio doméstico lo hace en zonas consideradas por la Encuesta Nacional de Empleo, menos urbanizadas, es decir, el oficio no es exclusivo de las grandes ciudades.

542,139 mujeres laboran en el servicio doméstico bajo la modalidad de "planta", o sea viviendo en la casa de su empleador. Mientras que 591,405 lo hacen de "entrada por salida".

El 46.99% del total de personas que realizan el servicio doméstico en México, reciben menos de 1 salario mínimo general como compensación por su trabajo.

Sólo 1,052 personas de las que trabajan en el servicio doméstico cuentan con seguridad social, esto representa apenas el 0.01% del total.